Клаус Мартин Шваб (Klaus Martin Schwab)
немецкий экономист: основатель и бессменный президент Всемирного экономического форума
«Мы стоим у истоков революции, которая фундаментально — изменит нашу жизнь, наш труд и наше общение. По масштабу, объему и сложности это явление, которое я считаю четвертой промышленной революцией, не имеет аналогов во всем предыдущем опыте человечества»
Эпоха масштабных и ускоряющихся технологических изменений
На рынках труда — радикальные перемены. шесть мировых мегатрендов усилят дисбаланс спроса и предложения
Фактор изменений
Мегатренды
Основные проблемы
Сдвиги в технологиях и цифровой производительности
Автоматизация и технологические инновации
Большие данные и углубленная аналитика
- К 2035 г. — автоматизация 1/3 работы, что существенно затронет 3/4 рабочих мест
- Риск нехватки навыков в профессиях, в меньшей степени затронутых автоматизацией
- Ослабление взаимосвязи заработной платы и производительности
Сдвиги в распределении ресурсов
Новый демографический состав
Смещение геополитических и экономических сил
- Работающее население охватывает несколько поколений ввиду старения населения и притока поколения Z
- Растущая вовлеченность в труд женщин, но в основном в низкооплачиваемых профессиях
- Региональные дисбалансы и “война за таланты”
Новые вызовы для систем образования и рынка труда
Самые востребованные специальности не существовали еще 10 лет назад
Через 5 лет более трети навыков на рынке труда изменятся из-за цифровой трансформации.
К 2020 г. сокращение 5 млн. квалиф.рабочих мест
К 2030 г. замена 800 млн. рабочих мест роботами
К 2026 г. выпускники школ столкнутся с тем, что 65% профессий образца 2017 г. не существуют
Сегодня раз в 3-5 лет возникает новая профессия. ее Ранее — каждые 20-30 лет
Конкурентоспособность страны определяется способностью реагировать на новые запросы не 5 лет, а 5 месяцев
2030-му году исчезнет 77% нынешних профессий
Каждая вторая специальность будет автоматизирована.
Вопрос навыков будущего
Ускорение изменений в промышленности, экономике и обществе (обусловленное развитием технологий, особенно в сфере ИКТ) и растущая сложность глобальных рынков и систем управления
Давление технологических, финансовых и экологических стандартов, а также возможное реформирование структуры глобального управления
Навыки будущего – это навыки, которые позволяют работникам быть конкурентоспособными в будущей социально-экономической и технологической реальности
Поиск новых источников национальной конкурентоспособности в промышленно развитых странах за счет создания новых отраслей.
Техно-социальное развитие:
р до 70% традиционных профессий в производстве и сфере услуг могут устареть или стать ненужными в связи с внедрением искусственного интеллекта, роботов, автоматизированных логистических систем и др.
(при этом могут появиться многие новые профессии)
Вызов для рынка труда и систем подготовки в мире: «Кембрийский взрыв» автоматизации и автономизации
Существующая индустриальная модель: 60-70% экономики прямо: или опосредованно обслуживает массовое производство
Технологии автоматизации и автономизации (2015-30): робототехника, Интернет вещей, искусственный интеллект, автономная энергетика, беспилотный транспорт, искусственные биоценозы
Модель экономики 2035: производственно- логистические системы практически не нуждаются в человеке!
Навыки будущего: чего хотят экономика и общество 21 века?
Навыки будущего необходимы не только для трудоустройства и успешной карьеры, но и для активной гражданской позиции и более высокого качества личной и семейной жизни
Управление + познание — решение сложных проблем за счет динамического коллективного интеллекта
Поддержка обучения в течение всей жизни (включая личностное развитие, фитнес для тела и ума, терапию и др.) становится новым значимым сектором экономики с множеством новых профессий
Расширение «новой экономики услуг», основанной на создании уникальных человеческих опытов через
- связь человека с человеком (эмпатия)
- творческие способности
Базовая грамотность 21 века:
- управление вниманием/ осознанность
- информационная гигиена
- программирование
Всепроникающие ИКТ
Роботы / IоТ / автономная энергетика / …
Новые городские профессии, связанные с
- «зелеными» городами
- здоровыми городами
- распределенными и связанными городами
Дизайн, управление и обслуживание для сложных технологических сред (5% рабочих мест)
Массовое исчезновение рабочих мест
Более 2 миллиардов рабочих мест (ок. 50%) по миру до 2030
под угрозой исчезновения из-за автоматизации
Но не только исчезновение – нои появление огромного числа новых профессий
Около 200 профессий завтрашнего дня, десятки “умирающих” профессий
- Почти 73% людей по всему миру работают не по своему призванию.
- Изних 90% желали бы иначе потратить 4 года в университетах.
- Люди, работающие по призванию, успешнее и счастливее других.
100 самых востребованных профессий назвало Минтруда
- Учтены основные приоритеты стратегических, государственных и отраслевых программ.
- Из 1300 профессий, представленных на рынке труда РК, в соответствии с Национальным классификатором занятий, выявлены более трехсот индустриальных и сервисных профессий.
- Учтены результаты прогноза потребности в кадрах до 2025 года Минтруда, а также анализа порядка 700 анкет работодателей, опрошенных совместными усилиями Министерства образования и науки РК, НПП “Атамекен” и учебных заведений.
Перечень востребованных специальностей до 2025 года
IT-специалисты, инженеры по 3D-моделированию и дополненной реальности, по системам межмашинного обучения, по возобновляемым источникам энергии, по аддитивным технологиям производства, архитекторы и проектировщики инфраструктуры “умного” градостроительства, беспилотных авиационных систем и графические и мультимедийные дизайнеры, которые востребованы в период автоматизации производства.